Lead like a coach Future®

La nuova Collaborative Leadership

In partenza il 5 Maggio 2022

Lead Like a Coach è un percorso di sviluppo professionale che si focalizza sulle competenze di Leadership relazionale basate su tecniche di coaching ed è ideato da esperti coach che vivono le realtà aziendali e conoscono a fondo le logiche e gli obiettivi sfidanti dei Team e dei People Manager. Il Training è effettuato da Coach certificati ICF ed esperti FUTURE Trainer con tecniche di coaching sviluppate secondo il metodo FUTURE®.

A chi si rivolge

Il Master è rivolto a tutti i leader che vogliono promuovere una cultura organizzativa orientata all’innovazione del modello di relazione tra le persone attraverso la diffusione di una leadership collaborativa, trasversale ed inclusiva che possa:

  • Inspirare
  • Coinvolgere
  • Motivare

Obiettivi del corso

Il percorso è strutturato in due parti: una prima parte di Self Management, che punta a sviluppare la persona come individuo, rafforzando Self Leadership, e una seconda parte di HR Management, che si focalizza sullo sviluppo della competenza nell’affrontare contesti relazionali sfidanti one to one e one to many.

Il percorso offre ai leader partecipanti strategie per agire e strumenti a supporto dello sviluppo e della gestione di un team e li allena per saper agire con naturalezza comportamenti che portano maggiore efficacia di azione del ruolo in tutti i contesti relazionali che il ruolo aziendale richiede.

Lead Like a Coach valorizza inoltre le competenze individuali e sviluppa i talenti personali, generando cambiamenti trasformazionali grazie a tecniche di coaching integrate nel mindset del proprio essere Leader.

Risultati attesi

Il leader che avrà partecipato a questo training saprà usare strategie di coaching per sviluppare il potenziale delle persone e accompagnare i team nella migliore performance, avendo sviluppato durante il percorso le seguenti le consapevolezze:

  • Capire il cambiamento e valorizzarlo
  • Creare un team dove ispirazione e fiducia siano i principi guida
  • Vivere e far vivere al meglio le sfide quotidiane grazie ad una leadership sistemica
  • Gestire e risolvere i problemi con nuovi strumenti che riducono lo stress
  • Organizzare le attività strategiche ottimizzando risorse ed energie
  • Rendere più efficace il proprio modo di comunicare per creare empowerment
  • Facilitare lo sviluppo dei collaboratori per sostenere la crescita aziendale

Durata

Il percorso si articola in 4 moduli da 3 giornate ciascuno per un totale di 92 ore di alta formazione esperienziale.

Dal 5 maggio al 10 settembre 2022.

Per maggiori informazioni: daniela.meroni@avalore.it